Laatst bijgewerkt: 13 oktober 2026
Deze voorwaarden gelden voor het gebruik van medewerkervandemaand.com en de gratis materialen die je hier downloadt. De website is een initiatief van Miss Thing, gevestigd in Capelle aan den IJssel, KvK-nummer 68878214.
1. Gebruik van de website
Je mag de website gebruiken om informatie te lezen, het startpakket te downloaden en contact met ons op te nemen. Gebruik de website niet op een manier die schade toebrengt aan de website, aan ons of aan anderen, bijvoorbeeld door spam te versturen via de formulieren.
2. Het gratis startpakket
Je mag het startpakket gratis gebruiken, aanpassen, printen en delen binnen je eigen organisatie. Het is niet toegestaan het startpakket of delen ervan door te verkopen, als eigen product aan te bieden of zonder bronvermelding openbaar te verspreiden. Alle rechten op de teksten, ontwerpen en het logo van Medewerker van de Maand blijven bij Miss Thing.
3. Aanmelden als founding member
Aanmelden als founding member is vrijblijvend en kosteloos. Je gaat daarmee geen verplichtingen aan en we garanderen niet dat of wanneer het platform beschikbaar komt. Als we een betaalde dienst aanbieden, maken we de prijs en de voorwaarden vooraf bekend en vragen we je daar apart mee in te stemmen.
4. Aansprakelijkheid
We doen ons best om de informatie op deze website juist en actueel te houden, maar we kunnen niet garanderen dat alles altijd foutloos of beschikbaar is. De materialen en tips zijn bedoeld als hulpmiddel. Je bent zelf verantwoordelijk voor hoe je ze binnen je organisatie gebruikt, bijvoorbeeld voor het vragen van toestemming voordat je namen of foto’s van collega’s deelt. Voor zover de wet dat toelaat, zijn we niet aansprakelijk voor schade die ontstaat door het gebruik van de website of de materialen.
5. Privacy
Hoe we met je persoonsgegevens omgaan, lees je in onze privacyverklaring.
6. Wijzigingen en toepasselijk recht
We kunnen deze voorwaarden aanpassen. De datum bovenaan laat zien wanneer ze voor het laatst zijn gewijzigd. Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Vragen? Mail naar info@medewerkervandemaand.com.