Hoe werkt het
Nomineren, kiezen, vieren. Elke maand opnieuw.
Een Medewerker van de Maand werkt het best als vast ritueel: klein, persoonlijk en elke maand op hetzelfde moment. Zo pak je het aan.
1. Nomineren
Aan het begin van de maand nodig je het team uit om een collega voor te dragen. Iedereen mag nomineren, met een korte reden en een concreet voorbeeld. Een vaste deadline, bijvoorbeeld de 20e, houdt het overzichtelijk.
2. Kiezen
Jij, of een kleine jury van twee of drie collega’s, kiest de winnaar uit de nominaties. Kijk naar het verhaal achter de nominatie, niet naar het aantal stemmen. Zo voorkom je dat het een populariteitswedstrijd wordt.
3. Vieren
Maak de winnaar bekend in een teamoverleg, reik een certificaat uit en hang de poster op. Lees een paar zinnen uit de nominaties voor. Dat maakt de erkenning persoonlijk, en laat iedereen zien wat er in het team gebeurt.
Privacy staat voorop
Nominaties gaan over echte mensen. Daarom blijven ze binnen je eigen organisatie. Er wordt niets openbaar gemaakt zonder toestemming van de winnaar, en een foto of naam op een poster gebruik je pas nadat de winnaar daarmee heeft ingestemd.
Vandaag beginnen of straks automatisch
Met het gratis startpakket zet je het ritueel nu al neer, met formulieren en materialen om te printen. We bouwen daarnaast een eenvoudige tool die nominaties verzamelt, herinneringen verstuurt en de bekendmaking voor je klaarzet. Bedrijven die zich nu aanmelden, bouwen mee.